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人才策略

人才策略　　為推行人才強企戰略，貫徹落實“人盡其才、才盡其用、人事相宜”的人才發展觀，公司將施行健康有序的人才政策，使人才引進更加合理，薪酬設計更加合理，促進公司全面持續發展?！　∪瞬判匠暌巹澋谝皇菆猿止焦瓌t；第二是競爭原則；要培養具有真正具有核心競爭力的優秀人才，必須不斷完善、更新對人才具有吸引力并在同行業中具有競爭力的薪酬制度體系，吸引人才，留住人才。第三是激勵原則；第四是經濟原則；第五是合法原則；符合國家的政策和法律法規。第六是考評原則?？己丝荚u內容以履行崗位職責的工作業績為主要內容，與薪資升降掛鉤，以工作業績評貢獻，從德、能、勤、績四方面全面考核考評，考核考評結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，實行薪酬量化考核?！　拈L遠來看，公司為配

2019-12-13

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